Tak oszukują polscy pracodawcy. Nie uwierzysz, co wykazały kontrole Państwowej Inspekcji Pracy

4. DARMOWE NADGODZINY

Praca w nadgodzinach powinna być opłacana na innych zasadach. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, powinno się do niego doliczyć dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia, jeśli nadgodziny są w nocy, niedziele lub święta, lub 50% w każdym innym dniu. Z wypłacaniem tych dodatków pracodawcy mają problemy, co potwierdziły kontrole PIP.