Rynek pracy w powiecie wolsztyńskim. W jakim zawodzie brakuje pracowników?

Według danych z grudnia 2022 roku stopa bezrobocia w powiecie wolsztyńskim wyniosła 1,8%. Jest to spadek, w porównaniu z grudniem 2021 roku, ale wzrost, jeśli zestawimy liczby z listopada 2022.

W styczniu 2023 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wolsztynie zarejestrowało się 115 bezrobotnych, a 42 osoby podjęły pracę. W ostatnim miesiącu zeszłego roku odnotowano 102 bezrobotnych oraz 53 osoby zostały zatrudnione. W tym porównaniu styczeń wypadł dość słabo, ponieważ przybyło 13 bezrobotnych, a o 11 mniej znalazło zatrudnienie.

Całkowita liczba bezrobotnych w styczniu to 509, a w grudniu zeszłego roku 475.

Według barometru zawodów, który jest prognozą zapotrzebowania na pracowników, w 2023 roku duży deficyt poszukujących pracy jest w zawodach takich, jak m.in. lekarze, pielęgniarki i położne, dekarze i blacharze budowlani, dentyści, fizjoterapeuci i masażyści, magazynierzy, spawacze, ślusarze.

Głównym powodem deficytu jest brak wystarczającej liczby kandydatów, ale niedobór argumentuje się także tym, iż m.in. na danych stanowiskach zatrudnia się cudzoziemców, kandydatom nie odpowiadają warunki pracy albo nie posiadają oni uprawnień.

Zawody w równowadze, czyli te, w których liczba ofert oraz kandydatów jest zbliżona, to m.in. brukarze, cukiernicy, listonosze i kurierzy, nauczyciele przedszkoli, operatorzy, recepcjoniści i rejestratorzy, sekretarki i asystenci, tapicerzy.