Wolsztyn. Szpital obniża pensje

Wolsztyn. Szpital obniża pensje
Wśród pracowników wolsztyńskiego szpitala zapanował niepokój związany z planowanymi cięciami wypłat. Związki zawodowe SP ZOZ wystosowały list z prośbą o spotkanie w związku z tą sytuacją, do Rady Powiatu, która nie widziała potrzeby na takie rozmowy. 12 lutego odbędzie się natomiast spotkanie ze Starostą i być może członkami Zarządu Powiatu.

Wolsztyn. Dyrekcja szpitala już prowadzi rozmowy

Dyrektor szpitala, Krzysztof Albiński prowadzi już rozmowy z pracownikami.
- Na razie przeprowadziliśmy rozmowy z osobami zatrudnionymi na umowy zlecenie i pracownikami kontraktowymi – mówi K. Albiński – Dopiero zaczniemy rozmawiać z tymi, którzy zatrudnieni są w szpitalu na umowy o pracę. Trwa to tak długo ponieważ chcę z każdym porozmawiać indywidualnie. W każdym razie, staram się brać pod uwagę wszystkie argumenty pracowników szpitala.

Wolsztyn. Szpital ma zyskać na obniżkach

Obniżenie płac jest jednym z kilku działań, które mają za zadanie poprawę finansową szpitala w Wolsztynie. Dyrekcja poprzez to chce także doprowadzić do wyrównania wynagrodzeń wszystkich pracowników.
- Chcemy, żeby pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymywali podobną płacę. - mówi dyrektor – Różne osoby były zatrudniane przez różnych dyrektorów i otrzymywały inne stawki.

Szpital w Wolsztynie ma jeszcze jeden argument, który używa przy obniżeniu płac.
- Trzecim argumentem jest to, że jeśli rzeczywiście bierzemy pod uwagę wyprowadzenie zakładu na prostą, to powinni w tym uczestniczyć wszyscy – mówi Krzysztof Albiński – Począwszy ode mnie i mojego zastępcy, kierowników, ordynatorów, pracowników administracyjnych aż po pracowników gospodarczych.

Na obniżeniu płac wolsztyński szpital ma zyskać około 50 – 60 tysięcy miesięcznie, jednak dyrekcja nie chce na nikogo naciskać, liczy jedynie na obustronne zrozumienie. Niestety może się zdarzyć, że to nie będzie wystarczające. K. Albiński nie wyklucza redukcji etatów jeszcze w tym roku. W pierwszej kolejności będą to osoby, które nie są niezbędne na danym stanowisku.

Byłeś świadkiem interesującego wydarzenia? Masz ciekawy temat? Chcesz wyrazić swoją opinię?

Napisz do nas: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected]

lub zadzwoń: 502 499 747, 602 895 323, 600 651 952, 517 648 555

Dołącz do naszej społeczności na FACEBOOKU